www.jobnak.com web sitesi, Jobnak İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık Limited Şirketi’ne aittir.


İşbu Kullanım Koşulları, www.jobnak.com web sitesini kullanıcılara sunan Jobnak İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık Limited Şirketi “Jobnak.com” ile “Kullanıcılar” arasında imzalanmış olan bağlayıcı bir sözleşmeyi teşkil etmektedir.


Jobnak.com Kullanıcılarına, web sitesine üye işverenlerin iş olanaklarını ilan etmesi ve kullanıcıların da özgeçmişlerini web sitesi veri tabanına kaydetmesi yolu ile sanal bir buluşma imkânı sunmaktadır.


İşbu Kullanım Koşulları, Jobnak.com web sitesine erişim yaptığınız, kullandığınız ve herhangi bir Jobnak.com hizmetinden yararlandığınız hallerde tarafınızca kabul edilmiş olarak addedilecektir.


Kullanım Koşulları’nda yer alan “Kullanıcı(lar)” ifadesi, herhangi bir nedenle Jobnak.com web sitesine girmiş tüm gerçek ve/veya tüzel kişileri ifade etmektedir.


İşbu Kullanım Koşulları, jobnak.com web sitesinde ve kontrolünde olan web sitelerinde de geçerlidir.


Jobnak.com, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 19. maddesi gereği, iş arayanlardan hiçbir ücret ve menfaat talep etmeyen bir kurum olup, Türkiye İş Kurumu'nun 14.10.2008 tarih ve 313 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. Kullanıcılar, aşağıda yer alan Kullanım Koşulları’nda belirtilen hususlar çerçevesinde cayma hakkını kullanabilirler.


İnternet erişimine ilişkin maliyet (ADSL, Dial-up vs.) tamamen Kullanıcılara ait olup, Jobnak.com web sitesi kapsamında sunulan hizmetlere ilişkin şikâyetlerinizi aşağıdaki iletişim bilgilerinden tarafımıza iletebilirsiniz:


Genel Merkez
Adres: Fetih Mahallesi Libadiye Caddesi Tahralı Sokak No.5 Kavakyeli Plaza C 7 Blok D:4 TR-34704 Ataşehir - İSTANBUL
Telefon: 0216 324 1 000
E-mail:   info@jobnak.com


Bursa Bölge Ofisi
Adres: Fethiye Mahallesi Fatih Sokak Akdeniz Plaza No:21 K:1 D:3 16140 Nilüfer/ BURSA
Telefon: 0224 241 46 71
E-mail:   bursa@jobnak.com               
 

Antalya Bölge Ofisi
Liman Mah. 31.Sokak, Altuntaş Siteleri B Blok No:17/13 ANTALYA
Telefon: 0242 259 62 79
E-mail:   antalya@jobnak.com


Jobnak.com, Kullanıcılar’ ın tamamen kendi izinleri ile ,kişisel bilgiler de içerebilecek olan kişisel profiller oluşturmalarına ve bu profilleri kısmen yahut tamamen umuma arz etmelerine imkan tanımaktadır.


Jobnak.com, Kullanım Koşulları’nı güncelleme hakkına sahiptir. Bu sebeple, en güncel Kullanım Koşulları’nı gözden geçirmek amacı ile Jobnak.com web sitesini Kullanıcılar’ ın belirli aralıklarla ziyaret etmenizi önermekteyiz.


Jobnak.com, işbu Kullanım Koşulları’nda belirtilen hükümleri ihlal eden Kullanıcılar’ ı web sitesine erişimde bulunmalarını ve kullanmalarını, herhangi bir ihbara gerek kalmaksızın askıya alabilir veya iptal edebilir.


Jobnak.com web sitesini ziyaret edebilmek ve hizmetlerinden yararlanabilmek için en az 18 yaşında olmak gerekmektedir.


Burada belirtilen Kullanım Koşulları’nı kabul etmiyorsanız Jobnak.com web sitesini ve hizmetini kullanmayınız.


1.    Üyelik İşlemleri:


Kullanıcı, kişisel bilgilerin yer aldığı Jobnak.com üyelik formunu doldurarak Kullanım Şartları’nın yürürlüğe girdiğini kabul etmiş olur.
Üyelik  kaydı esnasında Kullanıcılar’ dan ad, soyad, adres, e-posta adresi, telefon numarası ile Kullanıcılar’ın kimliğinin tanımlanabileceği kişisel bilgiler ve diğer bilgiler talep edilebilecektir.


Kullanıcılar bu bilgilerin üye işverenlere tanıtımları ve bu Kullanım Şartları’nda sayılan amaçların ifası için gerekli bilgiler olduğunu bilmektedir ve bu bilgiler rızalarına dayanarak kayda alınmaktadır. Bunun yanı sıra bazı alanlarda genel demografik ve istatistikî bilgiler de toplanabilecektir.
Jobnak.com, Kullanıcılar tarafından verilen bilgilerin kontrol edilmediğini, bu nedenle bu bilgilerin doğruluğu veya güvenilirliğini garanti etmediğini beyan eder. Kullanıcılar üyelik bilgilerini Jobnak.com web sitesine girerek kendilerine şifre tanımlamaktadır. Bu şifre kullanılarak gerçekleştirilen tüm işlemlerden münhasıran şifre sahibi Kullanıcı sorumludur.


Kullanıcılar’ ın şifrelerinin güvenliğini sağlama yükümlülüğü münhasıran kendilerine aittir. Kullanıcılar şifrelerinin güvenlik açısından riskli durumlar arz etmesi halinde şifresini değiştireceğini, herhangi bir yetkisiz kullanımı hakkında bilgi sahibi olurlar ise Jobnak.com’ a derhal haber vermeyi kabul etmişlerdir.


Jobnak.com, Kullanıcı şifrelerinin, üyelik hesaplarının, kullanıcı adlarının üçüncü şahıslar tarafından ele geçirilmesinden sorumlu tutulmayacağını beyan etmektedir.


2.    Özgeçmiş (CV) Oluşturma:


Kullanıcılar, Jobnak.com web sitesi’ ne üye olup kayıt işlemini tamamladıktan sonra özgeçmişlerini jobnak.com veritabanında saklanmak üzere kaydedebilirler. Kullanıcılar, özgeçmişlerini Jobnak.com web sitesine yükleyerek; özgeçmişlerinin genel kullanım için görüntülenmesine, üye işverenler ile paylaşılmasına ve Jobnak.com tarafından istatiksel amaçlarla ve işbu Kullanım Şartları’nda tesis edilen amaçlarla kullanılmasına izin verdiğini beyan eder.


Kullanıcılar, kendileri tarafından doldurulmuş ve kaydedilmiş özgeçmişlerinin içeriğinden ve doğruluğundan yalnızca kendilerinin sorumlu olduklarını kabul ederler. Kullanıcılar, özgeçmişlerinde yer alan bilgilerin, üye işverenlere sunulmak üzere Jobnak.com web sitesi’ ne kaydedildiğini bilmekte, kayıtları kendileri gerçekleştirmektedir. Bu nedenle ilgili bilgiler Jobnak.com tarafından üye işveren olduğunu beyan ederek Jobnak.com web sitesine giriş yapan kişilere herhangi bir izne gerek kalmaksızın ifşa edilebilir.


Kullanıcılar, Jobnak.com web sitesi veritabanına girmeye yetkili olan üye işverenler tarafından görüntülenmesine izin verilen özgeçmişlerin, basılı ya da elektronik ortamda bir kopyasını saklayabileceklerinin ihtimal dâhilinde olduğunu kabul ederler. Bu durumlarda özgeçmişlerin saklanmasından, kullanılmasından, değiştirilmesinden ve gizliliğinden yahut sair işlemlerden Jobnak.com sorumlu değildir.


Kullanıcılar, kayıt altına alınan iletişim bilgilerinin (GSM numarası, e-posta adresi vs.) Jobnak.com tarafından, sağlanan diğer ürünler veya hizmetler hakkında bilgilendirilmek ya da Jobnak.com web sitesinde ki güncellemelerin bildirilmesi amacıyla kullanılabileceğini kabul ederler.


Kullanıcılar iletişim bilgilerine, Jobnak.com web sitesinden, üye işverenlerden ya da üçüncü kişilerden ücretsiz bültenlerinin, hatırlatma bilgilerinin ya da tanıtım ve promosyon mesajlarının gönderilebileceğini bağlantılı bu kişilere ilgili bilgilerin ifşa edilebileceğini kabul ederler.


Kullanıcılar, Jobnak.com web sitesi veri tabanına kaydettikleri özgeçmişlerini istedikleri zaman gözden geçirebilir, düzeltebilir veya güncelleyebilirler.


Kullanıcılar, istedikleri zaman üyeliklerini yazılı olarak bildirmek kaydı ile iptal edebilirler. Ancak üyelik iptalinden önce sunulan hizmetlerden dolayı Jobnak.com nezdinde doğan haklar saklıdır.

3.    Jobnak.com İçeriğinin Kullanımı ve Fikri Haklar:


Web Sitesin de sunulan içerik kişisel kullanım için olup ticari ve sair amaçlarla kullanılamaz. İşbu sözleşme kapsamında kullanılan içerik; metin, veri, grafik, görüntü, logolar, düğme simgeleri, veritabanı, tasarım, yazılım ve sair diğer Jobnak.com web sitesinin içeriğine ilişkin unsurlardan oluşmaktadır.


Üyelik ücretsizdir.


Web Sitesi herkese açık, aleni bir sitedir.


Tüm Web Sitesi içeriği Jobnak.com' un fikri ve sınai mülkiyetindedir. Web Sitesi’nde yer alan bütün yazıların, grafiklerin, görsellerin ve tüm resimlerin her hakkı saklıdır, izinsiz tasarruf edilemez. (Kısmen veya tamamen kopya edilemez, dağıtılamaz, çoğaltılamaz, kullandırılamaz, değiştirilemez ve ileride kullanılmak üzere saklanamaz yahut iltibasa neden olacak şekilde benzeri oluşturulamaz.)


Kullanıcılar, işbu Web Sitesi’ni, diğer şahısların fikri mülkiyet haklarını ya da üçüncü şahısların kişisel haklarını ihlal edecek bir biçimde kullanmamayı ve web sitesinde müstehcen, ahlaka aykırı, politik, görüş yansıtan veya tehditkâr unsurları yayınlamamayı, saklamamayı taahhüt eder.


Diğer şahısların fikri mülkiyet hakları ile sair haklarının ihlal edildiğinin tespiti yahut bu konuyla ilgili bir şikâyet alınması durumunda herhangi bir bildirimde bulunulmaksızın ilgili Kullanıcılar’ ın erişimleri durdurulacak yahut üyelikleri iptal edilebilecektir.


Kullanıcılar Site’yi kullanırken Türk Ceza Kanunu, Türk Ticaret Kanunu, Borçlar Kanunu, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, Marka ve Patent Haklarının Korunması ile ilgili kanun hükmünde kararnamesi ve halihazırda yürürlükte olan ilgili her türlü mevzuat hükümleri ile ileride yürürlüğe girecek olan mevzuata ve Jobnak.com' un Site’ye ilişkin olarak yayımlayacağı bildirimlere uymayı kabul eder.


Bildirimlere ve yasalara aykırı kullanım sebebiyle doğabilecek hukuki, cezai ve mali her türlü sorumluluk Kullanıcı’ ya aittir. Jobnak.com' un bu sorumluluk nedeni ile uğrayacağı her türlü zararı Kullanıcı’ ya ferileri ile birlikte rücu hakkı saklıdır.


Jobnak.com web sitesinin içeriğini başka bir web sitesinde veya network bağlantılı bir bilgisayar ortamında (Jobnak.com İçeriği’nin bir Internet, Intranet veya Extranet sitesine yüklenmesi veya bu tür bir sitede tekrar yayımlanması veya Jobnak.com İçeriği’nin sair bir veritabanına veya derlemeye herhangi bir maksatla dahil edilmesi de dahil fakat bununla sınırlı olmamak üzere) kullanamazsınız yahut kullandıramazsınız.


Jobnak.com'un web sitesi’nin içeriğini veya herhangi bir Jobnak.com sitesini meydana getiren sayfaları üretmek için oluşturduğu HTML kodunu kopyalamamalı veya farklı bir içerik üretmesi için uyarlamamalısınız.


4.    Hizmetlerin Kullanılması:


Tüm Kullanıcılar aşağıda belirtilen edimlerde bulunmamayı kabul etmektedir:


Web sitesinin, bilgilerin toplanması, işlenmesi veya transferi meri bir yasa veya mevzuatı ihlal edecek veya Jobnak.com'un gizlilik politikasını ihlal edilecek şekilde kullanılması,


Jobnak.com içeriği de dahil olmak üzere herhangi bir materyalin iletilmesi, ilan edilmesi, dağıtılması, saklanması veya imha edilmesi durumunda,


Web Sitesi’nin altyapısına uygun olmayan veya orantısız ölçüde büyük bir yük getirecek olan işlemlerde bulunulması.


Web Sitesin de gezinmek veya arama yapmak maksadıyla Jobnak.com’ın onayladığı diğer imkanlar haricindeki bir cihazın kullanılması;


Bilgi toplama ve alma yöntemlerinin kullanılması;


Web Sitesi’nin güvenliğinin ihlal edilmesi veya güvenliğini tehlikeye düşürecek teşebbüslerde bulunulması,(Bir sistem veya networkün risklere açıklığının yoklanması, taranması veya test edilmesi teşebbüs edilmesi)


Gerekli yetkiye sahip olmaksızın güvenlik veya doğrulama önlemlerinin ihlal edilmesi,


Bir Jobnak.com içeriği’nin veya Web Sitesi’nde bulunan bir bilginin çerçevelenmesi (frame edilmesi) veya linklenmesi;


Yasadışı aktivitelere ilişkin bir içeriğin veya bu Kullanım Koşulların yasakladığı diğer bilgileri teşvik eden veya sunan bir içeriğin veya materyalin ilan edilmesi; (Yanıltıcı bilgiler veya yasadışı aktiviteleri tanıtan, destekleyen veya bir kişinin mahremiyetinin ihlal edilmesi, bilgisayar virüslerinin sağlanması veya oluşturulması veya medya korsanlığı yapılması)


Site’de üçüncü kişiler adına bir CV’nin ilan edilmesi veya üçüncü kişiler adına iş başvurusunda bulunulması, diğer Kullanıcıların herhangi bir kişisel hakkının, fikri ve sınai hakkının veya gizliliğini ihlal eden materyallerin ilan edilmesi;


Herhangi bir işveren ile acente, ajans veya sair üçüncü kişiler arasındaki irtibatın engellenmesi;


Kullanıcı adı ve şifre gibi bilgilerin Site’nin amacı dışında kullanımı ve 3. kişi/kurumlarla paylaşılması,


Sizin için öngörülmeyen verilere erişim yapılması veya erişimde bulunma yetkinizin olmadığı bir sunucuya veya hesaba giriş yapılması;


Eksik, yanlış veya yanıltıcı biyografik bilgilerin veya Size ait olmayan bilgilerin Web Sitesi’nde ilan edilmesi veya sunulması;


Diğer kullanıcılardan şifrelerinin veya kişisel olarak tanımlanabilir bilgilerinin talep edilmesi;


Özgeçmiş dışı bilgileri, özel veya genel duyuruların reklam ve pazarlama amacı ile kaydedilmesi veya kullanılması;


Jobnak.com’a, Kullanıcıya, ana bilgisayara veya networke verilen bir hizmete müdahale etme teşebbüsleri;(virüs gönderilmesi, aşırı yükleme, spam mesajlar gönderme, sistem çöktürme yoluyla yapılanlar ve bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm kötü niyetli kullanım)


Sistem veya network güvenliğine yönelik ihlaller, cezai yaptırımlar ile sonuçlanabilecektir.


Jobnak.com Hizmetleri’nin yasadışı bir maksat veya aktivite için kullanılması veya Jobnak.com’ın takdirine bağlı olarak tespit edileceği üzere onur kırıcı, iftira niteliğindeki, açık veya dolaylı olarak saldırgan, amiyane, müstehcen, tehdit edici, nefret dolu, ırkçı, ayrımcılık yapan, tehditkar nitelikteki veya rahatsızlığa, tacize, endişeye neden olması muhtemel olan veya bir kişinin taciz edilmesine neden olabilecek olan veya pornografik, çirkin, cinsel istismar içeren materyallerin linklerini içeren bir içeriğin, CV’nin veya iş ilanının asılması veya sunulması.


Jobnak.com, söz konusu ihlalleri içerebilecek durumları araştıracak ve bu ihlallerin tespitine ilişkin resmi makamlarla işbirliğine girebilecektir.
Kullanıcı, üyeliğinin tüm Kullanım Şartları’nı yerine getirdiği taktirde devam edeceğini kabul etmektedir.


Bu halde doğabilecek tüm sorumluluk ile, 3. kişiler ve/veya yetkili merciler tarafından Jobnak.com’a karşı öne sürülebilecek tüm iddia, talep ve/veya ödemeler için Jobnak.com’ın Kullanıcılar’a ferileri ile birlikte rücu hakkı saklıdır.


5.    İşverenler İçin Geçerli İlave Koşullar:


İşverenler, Web Sitesi’nde yer alan ilanların içeriğinden münhasıran sorumludur.


Jobnak.com’ın söz konusu içerikleri önceden kontrol etmek gibi bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.


Jobnak.com, bir işveren değildir ve Jobnak.com, Web Sitesi’nde iş ilanları yayımlayan gerçek yahut tüzel kişilerin vermiş olduğu istihdam kararlarından her ne nam altında olursa olsun sorumlu tutulamaz.


Jobnak.com, Web Sitesi’nde yer alan her türlü bilgi, haber ve makale içeriği ile ilgili herhangi bir sorumluluk kabul etmez veya Kullanıcılar tarafından ifade edilmiş herhangi bir fikri onaylamış addedilemez.


Üye işveren, Jobnak.com hizmetleri aracılığı ile bir adayı işe alır ise, bordro ve tüm özlük haklarından ve sair benzeri sorumluluklarından işveren sıfatı ile münhasıran sorumlu olacaktır. Jobnak.com’ın hizmetleri Web Sitesi hizmetleri ile sınırlıdır.


İşveren hesabınızı iptal etmeniz veya işveren hesabınızın feshedilmesi durumunda, kaydedilmiş CV’ler, network irtibatları ve elektronik posta listeleri de dahil olmak üzere Jobnak.com hesabınıza ilişkin bütün bilgilerin silinmiş olarak işaretleneceğini ve Jobnak.com’ın veritabanlarından silinebileceğini kabul ve taahhüt etmektesiniz. Üye işveren silinen ya da muhafaza edilen kayıtlar ile ilgili herhangi bir hak veya tazminat talebinde bulunamaz.


Üye işveren, sona ermeye ilişkin olarak herhangi bir zarar – ziyan ve/veya hangi nam altında olursa olsun herhangi bir tazmin talebinde bulunmayacağını bu haklarından peşinen feragat ettiğini kabul ve beyan eder.


6.    İş İlanları:


Bir iş ilanı aşağıda belirtilen hususları içeremez:


İş ilanı içeriğinde yer alan adres, telefon,e-posta bilgileri;


Jobnak.com tarafından tespit edilmek üzere, yanıltıcı, okunaksız veya “gizli” anahtar kelimeler, tekrar edilen anahtar kelimeler veya sunulan iş fırsatı ile ilişkisiz olan anahtar kelimeler;


Sitenin imkan tanıdığı haller istisna olmak üzere, birden fazla iş veya iş açıklaması, birden fazla yer veya birden fazla iş kategorisi;


Yanlış veya yanıltıcı bilgiler ve kişileri cinsellik, şiddet içerecek yahut sair bir şekilde istismar eden veya işbu Kullanım Şartları’nda belirtilen sakıncalı hususlar, 18 yaşın altındaki kişilerin kişisel bilgilerini talep eden materyaller veya bu tür materyallerin linkleri.


İş ilanlarını aşağıda belirtilen maksatlar için kullanamazsınız:


İşgücü ve istihdama ilişkin, eşit istihdam fırsatı ve istihdam uygunluk koşullarına, veri gizliliğine, verilere erişim ve verileri kullanıma, fikri mülkiyet hakkına ilişkin yasalar da dahil fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere, meri yerel, ulusal yasalara uygun olmayan iş olanaklarının ilan edilmesi;


Yasalara, mevzuatlara ve sair resmi düzenlemelere uygunluk sağlamak için gerekli olan haller istisna olmak üzere, istihdamın bir koşulu olarak belirli bir ülkenin vatandaşı olunmasını veya bir ülkede daimi olarak ikamet edilmesini gerektiren iş ilanları;


Jobnak.com’ın dolaylı yahut doğrudan rakiplerine ait iş olanaklarının ve/veya diğer reklamların ilan edilmesi veya Jobnak.com ile rekabet eden bir sitenin linklerini içeren hususların ilan edilmesi;


Ürünler veya hizmetlerin satılması, tanıtımının veya reklamının yapılması, sponsorluk alınması;


Gerçek bir istihdamı temsil etmeyen bir fırsatın tanıtımının yapılması;


Cinsel hizmetlerin ya da ahlaka aykırı hizmetlerin reklamının yapılması veya cinsel mahiyetteki yahut ahlaka aykırı işler için işçi aranması;
Belirli bir siyasi partinin, siyasi gündemin, siyasi konumun veya konunun desteklenmesi;


Belirli bir dinin teşvik edilmesi ya da yerilmesi;


Kullanıcının kendini ayırıcı nitelik taşıyan bilgileri sunmasını gerektiren iş ilanları. (ırkı veya etnik kökeni, politik inançları, felsefi veya dini inançları, sendika üyeliği, fiziksel veya zihinsel sağlığı, cinsel yaşamı, işlediği suçlar veya hakkında başlatılan takibatlar veya yaşı ya da tuttuğu spor takımı)


Jobnak.com, takdir hakkı tamamen kendisinde olmak üzere yukarıda yer alan Kulanım Koşulları’na uygun olmayan ve/veya amacına uygun olmayan herhangi bir iş ilanını veya içeriği Web Sitesi’nden kaldırma yahut ilanı askıya alma hakkını saklı tutmaktadır.


Jobnak.com Hizmetleri’ni kullanırken herhangi bir zamanda herhangi bir husus ile ilgili olarak Jobnak.com’a yanlış ya da gerçeğe aykırı beyanda bulunmuş olmanız veya iş aktivitelerinizin mahiyeti ile ilgili olarak Jobnak.com’ı yanıltmış olmanız durumunda, Jobnak.com, hizmetleri’ni kullanmanıza son verebilir yahut bu hizmetlerden yararlanmanızı askıya alabilir. Yasal her türlü talep hakkı saklıdır.


7.    CV Veritabanı:


Jobnak.com CV Veritabanının İşverenlerce Kullanımı:


Jobnak.com CV Veritabanını, İşbu Kullanım Koşulların da ve Jobnak.com ile imzalamış olduğunuz sözleşmelerde belirtilen şekilde kullanacaksınız.


Jobnak.com CV Veritabanı’nı tüm gizlilik ve veri koruma yasalarına uygun olarak kullanacaksınız ve yetkilendirilmiş bir işe yerleştirme ajansı, personel temin ajansı veya diğer bir ajans olmadığınız veya CV’leri açık bir şekilde istihdam maksatları için kullanmadığınız sürece Jobnak.com CV Veritabanı’ndan alınmış olan verileri üçüncü kişilere ifşa etmeyeceğinizi kabul etmektesiniz.

Jobnak.com CV Veritabanı’ndan almış olduğunuz verileri, kayıplara, suistimallere, yetkisiz erişimlere, ifşalara, kurcalamalara veya imhalara karşı korumak için gereken fiziksel, teknik ve idari önlemleri alacaksınız.


Jobnak.com, özgeçmiş görüntüleme hizmetinin amaç dışı veya kötü niyetli kullanımının tesbiti halinde veritabanını üye işverenlere haber vermeksizin kapatma hakkını gizli tutar.


Üye işveren, Jobnak.com ve adayın uğrayacağı maddi ve manevi tüm zararları ferileri ile birlikte ödemekle yükümlüdür. Potansiyel işveren ile CV sahibi arasındaki ilişkide Jobnak.com muhatap olarak alınmayacak ve sorumlu tutulmayacaktır.


Jobnak.com CV Veritabanı aşağıda belirtilen amaçlar için kullanılmayacaktır:


Promosyonlar, ürünler veya hizmetlerin CV sahiplerine tanıtımının yapılması da dahil fakat bununla sınırlı olmamak üzere, bir işverenin personel araması dışındaki her türlü maksat için;


CV sahipleri ile CV sahiplerince talep edilmeyen telefon görüşmeleri yapmak veya fakslar göndermek veya CV sahiplerince talep edilmeyen postalar, elektronik postalar veya bültenler göndermek veya kendileri ile irtibat kurulmasını kabul etmedikleri halde iletişim kurmak için.


Kariyer fuarları veya sitede yayınlanması kullanım şartlarına uygun olmayan iş fırsatları ile ilgili olarak iş arayanlar veya CV sahipleri ile irtibat kurmak için.


Müşterilerimizin tamamı için güvenli ve etkili bir deneyim sağlamak amacıyla, Jobnak.com, herhangi bir süre içinde erişimde bulunabileceğiniz veri miktarını (CV görüntülemeleri dahil) sınırlandırma hakkını saklı tutmaktadır. Bu limitler, Jobnak.com tarafından zaman zaman değiştirilebilecektir.


8.    İş Arayanlar için Geçerli Koşullar


Web Sitesi’ne kayıt olduğunuzda, bir hesap oluşturmanız ve geçerli bir elektronik posta adresi de dahil fakat bununla sınırlı olmamak üzere yukarıda belirtilen kişisel bilgilerinizi Jobnak.com ile paylaşmanız istenecektir.


Jobnak.com Siteleri’ne yerleştirdiğiniz CV’lerin veya içerdikleri herhangi bir materyalin formundan, içeriğinden ve doğruluğundan tek başına sorumlu olduğunuzu kabul ve taahhüt etmektesiniz.


Bu itibarla Kullanıcı özgeçmiş bilgilerini bizzat oluşturduğunu ve her türlü bilginin doğru olduğunu beyan etmektedir. Jobnak.com’ın kullanıcıların ilan ettiği hususları kontrol etmek gibi bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.


Hesabınız üzerinde hiç bir mülkiyet hakkına sahip olmadığınızı ve Jobnak.com hesabınızı iptal etmeniz veya Jobnak.com hesabınızın kapatılması durumunda, CV’ler Profiller, kapak mektupları, kaydedilen işler, anket formları da dahil olmak üzere Jobnak.com hesabınıza ilişkin bütün bilgilerin silinmiş olarak işaretleneceğini ve Jobnak.com’ın veritabanlarından silinebileceğini ve Web Sitesi’nin umuma açık alanlarından kaldırılacağını kabul etmektesiniz.


Söz konusu silme işlemlerinin Jobnak.com’ın web sunucuları aracılığıyla gerçekleştirilmesinde yaşanabilecek gecikmelerden ötürü bilgiler bir süre boyunca saklanmaya devam edebilecektir. Ayrıca, üçüncü kişiler, bilgilerinizin saklanmış kopyalarını muhafaza edebileceklerdir.


Jobnak.com, önemli bir süre boyunca aktivitede bulunulmaması durumunda hesabınızın ve bilgilerinizin tamamını silme hakkını saklı tutmaktadır.


9.    Jobnak.com'ın Mali Yükümlülüğü:


Web Sitesi, diğer maksatların yanı sıra, üye işverenlerin iş fırsatlarını ilan etmelerine ve iş arayan adayları aramalarına ve değerlendirmelerine ve iş arayanların kendi CV’lerini sunmalarına ve iş fırsatlarını aramalarına ve değerlendirmelerine yönelik alanlar olarak işlev görmektedirler.


Jobnak.com, işverenler ile iş arayanlar arasındaki fiili işlemlerde yer almamaktadır.


Jobnak.com bu nedenle Kullanıcı İçeriği’nden, ilan edilen işlerin veya CV’lerin kalitesi, emniyeti veya yasallığından, listelerin gerçekliği veya doğruluğundan, işverenlerin iş arayanlara iş fırsatlarını teklif etme kabiliyetinden veya iş arayanların boş iş pozisyonlarını doldurma kabiliyetinden sorumlu bulunmamaktadır.


Jobnak.com, Web Sitesi’nde bulunan işler, CV’ler veya Kullanıcı İçeriği’ne ilişkin hiç bir taahhütte bulunmamaktadır.


Jobnak.com’ın, karar hakkı yalnızca kendisine ait olmak üzere, Kullanıcı İçeriği’ni, iş ilanlarını, CV’leri veya diğer materyalleri zaman zaman Web Sitesi’nden kaldırma ya da ilanı askıya alma hakkını saklı tutmasına karşın, Jobnak.com bu şekilde hareket etme yükümlülüğüne sahip değildir ve yasaların izin verdiği dereceye kadar bu türden bir eylemde bulunmamasına bağlı mali yükümlülüklerden sorumlu tutulamaz.


Yabancılar, reşit olmayan kişiler veya sahte beyanlarda bulunan kişiler ile yahut işbu Kullanıcı Koşulları’nda belirtilen sakıncaları taşıyan Kullanıcılar ilişki kurmanın, fiziksel zararlar da dahil fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere riskleri bulunmaktadır.


Web Sitesi aracılığıyla temas kurmuş olduğunuz diğer Kullanıcılar ile ilişki kurmanın içerdiği bütün riskleri üstlenmektesiniz.


Mahiyetleri gereği diğer kişilerin bilgileri zararlı veya yanlış olabilir ve bazı durumlarda yanlış veya aldatıcı bir şekilde yönlendirilebilirsiniz.


İnternette kullanıcı doğrulamasının güç olmasından ötürü, Jobnak.com, her Kullanıcı’nın iddia ettiği kişi olduğunu teyit etmemektedir.


Kullanıcılar arası işlemlere dahil olmadığımızdan/olamadığımızdan veya Web Sitesi’nin katılımcılarının davranışlarını kontrol edemememizden ötürü, diğer Kullanıcılar ile ihtilaf yaşamanız durumunda, Jobnak.com’ı (ve iştiraklerimizi ve çalışanlarımızı), yasaların izin verdiği azami dereceye kadar olmak üzere) söz konusu ihtilaflarla ilgili olarak ortaya çıkabilecek her türlü tazmin ve ödeme talepleri ile (fiili, sonuç olarak ortaya çıkan ve doğrudan veya dolaylı) zararlardan ibra etmektesiniz. Ayrıca ilgili konularda Jobnak.com’a rücu hakkınız bulunmadığını kabul etmektesiniz.


Web Sitesi ve Jobnak.com İçeriği yanlışlıklar veya yazım hataları içerebilecektir. Jobnak.com, Web Sitesi’nin ve/veya Jobnak.com İçeriği’nin doğruluğu, güvenilirliği, eksiksizliği, kesintisizliğine ilişkin hiç bir taahhütte bulunmamaktadır. Web Sitesi içeriği, yanlışlıklar veya baskı hataları içerebilir.


Jobnak.com Web Sitesi’nin hatasız ve/veya kesintisiz çalışacağını veya herhangi bir Jobnak.com sitesinin ve onun sunucusunun bilgisayar virüsü veya diğer zararlı mekanizmaları taşımayacağını garanti etmez.


Web Sitesi’nin ve Jobnak.com İçeriği’nin kullanımının içerdiği tüm riski üstlenmektesiniz.


Web Sitesi’nde periyodik olarak değişiklikler yapılmaktadır ve bu değişiklikler herhangi birzamanda yapılabilecektir.


Jobnak.com, Kullanıcının özgeçmişini yedek bir kopyasını saklamanızı tavsiye etmektedir. Jobnak.com hiç bir şekilde Kullanıcı İçeriği’nizin silinmesi, kaybolması veya yetkisiz bir şekilde değiştirilmesinden sorumlu olmayacaktır.


Jobnak.com, Web Sitesi aracılığıyla satın alınmış olan üçüncü kişi ürünleri veya hizmetlerinin kalitesi veya mahiyetine ilişkin hiç bir taahhütte veya beyanda veya garantide bulunmamaktadır. Bu türden bir beyan, taahhüt veya garanti yalnızca sağlayıcının mutabık kaldığı koşullara bağlı olarak söz konusu üçüncü kişi ürünleri veya hizmetlerinin sağlayıcıları tarafından verilecektir.


Site’de bulunan herhangi bir hususun bu Kullanım Koşulları’nı ihlal ettiğine inanıyorsanız yukarıda belirtilen irtibat bilgilerinden bizimle temas kurunuz.


Jobnak.com, Kullanım Koşulları’na uygun olmadığı iddia edilen bir içerik veya diğer bir materyal ile ilgili olarak bilgilendirilmesi durumunda, takdir hakkı yalnızca kendisine ait olmak üzere, iddiayı araştırabilecek ve söz konusu içeriği kaldırıp kaldırmamayı veya kaldırılmasını talep edip etmemeyi karara bağlayacaktır. Jobnak.com’ın, söz konusu aktivitelerin icra edilmesi veya edilmemesinden ötürü Kullanıcılara karşı mali yahut sair bir sorumluluğu bulunmamaktadır.


10.    Garantiden Feragat:


Jobnak.Com, web sitesi’ nin veya hizmeti’ nin hatasız çalışacağını garanti etmemektedir.


Web sitesi’ nin veya sunucularının bilgisayar virüsleri veya diğer zararlı mekanizmaları içermeyeceğini garanti etmemektedir.


Web Sitesi’ni veya jobnak.com içeriği’ ni kullanmanızın, ekipmanlara, kullanıcının donanımına zarar vermesi veya sair materyale zarar vermesi halinde, ilgili maliyetlerden sorumlu olmayacaktır.


Web sitesi ve jobnak.com içeriği, hiç bir garanti söz konusu olmaksızın “olduğu gibi” sunulmaktadır.


Jobnak.com, web sitesinin içeriğinin, hizmetlerinin, yazılımlarının, metinlerinin, grafiklerinin ve linklerinin doğruluğuna, güvenilirliğine, tamlığına, kesintisizliğine ilişkin hiç bir garantide bulunmamaktadır.


İşbu Kullanım Koşulları’ nda kullanıcılar, sorumlu olduklarını kabul ettikleri konulara ilişkin olarak Jobnak.com’ a yöneltilebilecek taleplerinden feragat etmektedir. Jobnak.com’ un sorumlu olmadığı belirtilen hususlarda,  jobnak.com’ un muhatap olarak alınması halinde jobnak.com tüm talep ve/veya ödemeleri ferileri ile kullanıcılara rücu edebilecektir.


11.    Sonuç Olarak Ortaya Çıkan Zararlardan Feragat:


Jobnak.com, tedarikçileri veya web sitesinde adı geçen üçüncü kişiler, hiç bir durumda, web sitesinin veya jobnak.com içeriğinin kullanılmasından veya kullanılamamasından kaynaklanan zararlardan (arızi veya sonuç olarak ortaya çıkan zararlar, kar kayıpları veya veri kaybına, istihdam fırsatı kaybına veya iş durmasına bağlı zararlar da dahil fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere) ötürü bir mali yükümlülüğe sahip olmayacaktır.


12.    Mali Yükümlülüğün Sınırlandırılması:


Web sitesi veya jobnak.com içeriğini kullanmanız nedeniyle jobnak.com’ un sahip olacağı azami mali sorumluluk, dava gerekçesine bakılmaksızın (davanın kesin olarak jobnak.com aleyhine sonuçlanması kaydı ile), 100 Türk Lirası tutarını geçmeyecektir.


13.    Diğer Sitelerin Linkleri:


Web Sitesi, üçüncü kişilere ait web sitelerinin linklerini içermektedir.


Jobnak.com, linki bulunan üçüncü kişi sitelerinin içeriğinden, güvenliğinden yahut doğruluğundan sorumlu değildir ve üçüncü kişilere ait söz konusu web sitelerinde yer alan içeriklerin veya materyallerin doğruluğu hakkında hiç bir beyan veya taahhütte bulunmamaktadır.


Linki bulunan üçüncü kişi sitelerine erişim yapmaya karar vermeniz durumunda, riski sadece Kullanıcıya ait olmak üzere bunu yapabilirsiniz.


14.    Tekrar Satış veya Yetkisiz Ticari Kullanım Yasağı:


İşbu Kullanım Koşulları’ndan doğan hak ve yükümlülüklerinizi üçüncü kişilere devir ve temlik etmeyeceğinizi beyan etmektesiniz. Ayrıca herhangi bir Jobnak.com sitesini yetkisiz ticari kullanım konusu yapmamayı kabul etmektesiniz.


15.    Tazmin:


Web Sitesi’ne sunmuş olduğunuz özgeçmiş bilgileri veya diğer bir materyalden, Jobnak.com İçeriği’ni kullanmanızdan, veya bu Kullanım Koşulları’nı ihlal etmenizden kaynaklanan veya kaynaklandığı iddia edilen, yargılama giderleri ve muhasebe ücretleri de dahil fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere, bütün tazmin taleplerine, davalara veya ödemelere karşı Jobnak.com’u, yöneticilerini, çalışanlarını ve acentelerini müdafaa etmeyi, bu kişileri tazmin etmeyi kabul etmektesiniz.


Jobnak.com bu türden tazmin talepleri, davalar veya takibatları derhal Kullanıcıya bildirecektir.


16.    Genel:


Jobnak.com, web sitesi İçeriği’nin Türkiye dışında yasal olarak görüntülenebileceğine veya erişim yapılabileceğine ilişkin hiç bir beyan veya taahhütte bulunmamaktadır.


Bu Koşullar, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabi bulunmaktadırlar. İşbu Sözleşmeden doğan ihtilaflarda İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.


Kullanım Koşulları’ ın içerdiği, esaslı olmayan bir hükmün geçersiz olduğuna hükmedilmesi durumunda, söz konusu hükmün geçersizliği, bu Kullanım Koşulları’nın diğer hükümlerinin geçerliliğini etkilemeyecektir.


Bu Kullanım Koşulları’nın herhangi birisinden yapılan bir feragat, ilgili koşuldan veya diğer bir koşuldan yapılan feragatin devamı niteliğinde olacağı veya ilgili koşuldan ileride de feragat edildiği şeklinde yorumlanmayacaktır.


Ayrıca Jobnak.com’ ın bu Kullanım Koşulları’ndan birini yaptırıma tabi tutmaması durumunda söz konusu koşuldan feragat edilmiş olduğu veya diğer şekillerde Jobnak.com’ ın söz konusu koşulu ileride yaptırıma tabi tutmasını etkilediği addedilmeyecektir. Açık bir şekilde belirtilen haller istisna olmak üzere, bu Kullanım Koşulları, Web Sitesi’nin kullanımı ile ilgili olarak Kullanıcı ile Jobnak.com arasındaki yegane mutabakatı teşkil etmektedir.


Bu sayfada güncellenmiş metin yayınlanmadıkça bu Kullanım Koşulları’ da aynen geçerliliğini koruyacaktır.


17.    Süre ve Fesi:


Kullanım Koşulları Web Sitesi’nin kullanıcısı veya üyesi olduğunuz sürece geçerli ve yürürlükte olmaya devam edecektir.


Bu Kullanım Koşulları’ndan herhangi birini ihlal etmeniz veya bir Web Sitesi’ne kayıt olmak için Jobnak.com’a sunmuş olduğunuz bilgileri Jobnak.com’ın teyit edebilecek durumda olmaması halinde, Jobnak.com, Kullanıcı İçeriği bilgilerinizin web sitesi’ nden kaldırılması ve web sitesi’ne yaptırdığınız kaydın ve/veya web sitesi’ne ve/veya Jobnak.com’ un kullanıcıya sunmuş olduğu diğer hizmetlere erişiminizin hemen iptali de dahil fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere sahip olduğu yasal çözüm yollarının ve talep haklarının tamamını kullanma hakkını saklı tutmaktadır.


Artık Web Sitesi’nin bir Kullanıcısı olmasanız dahi, bu Kullanım Koşulları’nın belirli fikri mülkiyete ilişkin hükümleri, şahsi sorumluluğa ilişkin, gizliliğe ilişkin hükümleri Kullanıcı sıfatından bağımsız olarak yürürlükte olmaya devam edecektir.


Web Sitesi’ni kullanarak gösterdiğiniz ilgi ve güven için teşekkür ederiz.


Siteyi kullanmaya devam ederek bu koşulları kabul etmiş sayılacaksınız. Kullanım Şartları Kullanıcı tarafından okunarak kabul edilmiş ve 14.11.2008 tarihinde yürürlüğe girmiştir.